特岗教师和编制教师有什么区别（特岗教师和编制教师有什么区别?）

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本文目录一览：

• 1、特岗教师和教师编制有什么区别?

特岗教师和教师编制有什么区别?

1、特岗教师：在聘任初期并未纳入编制，其工资和待遇由中央财政统一支付，与地方在职在编教师相同，但其他补贴可能根据当地条件有所不同。教师编制：是教育系统内的正式员工，享有稳定的工资、***以及职业发展机会。服务期限与转编机会：特岗教师：通常拥有三年的服务期限。

2、编制教师：为事业单位工作人员，非在编教师为临聘人员或者称作合同工。特点。特岗教师：教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗***”教师总量指导性意见。

3、特岗教师：工资待遇通常高于当地同类教师，但低于普通编制教师，且可能因地区和政策差异而有所不同。普通编制教师：工资待遇稳定，包括基本工资、绩效工资等，并享受国家规定的各项***待遇。 职业发展：特岗教师：服务期满后，可根据个人情况和发展需要选择留任或转编，职业发展路径相对灵活。

4、特岗教师：工资由中央***承担，虽然收入水平与编制教师基本相当，但特岗教师可能享有更高的补贴。编制教师：工资由当地财政负责，收入水平稳定。综上所述，特岗教师和编制教师在招聘方式、考试难度、工作地点以及收入构成与待遇等方面都存在明显的差异。

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