北京公务员报名人数（北京公务员职位报考人数）

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国考的岗位竞争比，真的是动辄一个岗位上百人报考，甚至一些热门岗位竞争比超过1000：1。而2023年国家公务员考试中，最热岗位竞争比6000：1。所以应届生身份还是有一定作用的，可以减少一定的竞争压力。

年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的84%，招录人数最少的省份为***，仅招录205人，设置125个岗位。

（图片来源网络，侵删）

年国家公务员考试计划招录25726人，通过审核人数达到1334万，最终参加考试的人数为107万，综合竞争比为37：1，这与过去五年的平均竞争比例相当。此外，一些限制条件较少的职位竞争比甚至高达1000：1，这表明公务员考试的竞争激烈程度。

1、一年一度的国考即将到来，在大家对于铁饭碗的极力追求之下，国考的难度也是越来越大，根据媒体报道本次国考最火职位竞争比例高达6002：1，对于参加国考的人来说这无疑是一个非常不利的消息，不过机会总是会降临到有准备的人身上，参加国考前只要做好以下准备，我们还是有很大机会能够被录取的。

2、国家公务员考试的竞争激烈程度不断攀升，目前多数岗位的竞争比例大约维持在20比1的水平，这被视为比较正常的现象。但是，也不乏一些岗位的竞争比例异常高，例如有的岗位达到了200比1，甚至有个别岗位的竞争比例高达2000比1。

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3、年国考报名人数和录取人数肯定是不一样的，报名人数一般是招聘人数的数倍之多。2022年国考的报名人数是2026060人，平均竞争比达到59：1，一些热门岗位竞争会大，有的高达几百比一甚至几千比一的比例。

4、国考竞争比例在20比1左右被视为较为正常。但需注意以下几点：正常竞争比例：通常情况下，国家公务员考试的竞争比例维持在20比1左右，这是被普遍认为的正常水平。竞争激烈趋势：近年来，随着报考人数的增加，部分岗位的竞争比例已经显著上升，有的岗位竞争比例高达200比1，甚至个别岗位达到了2000比1。

5、国家公务员考试，每年的录取人数大约为2万。今年报名人数高达150万，实际参与考试的有111万，比例达到惊人的55：1。以山东省公务员考试为例，每年招录人数为1万，报名人数大约在40万左右，比例同样为40：1。这两组数据反映了公务员考试的竞争激烈程度，众多考生激烈角逐有限的职位。

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6、公务员考试的难度通常被认为高于高考。以下是几点详细分析：竞争压力：公务员考试：竞争压力巨大，录取比例通常在100：1左右，热门岗位甚至高达1000：1。以国家公务员考试为例，报名人数超过百万，但最终录取人数仅万余人。

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