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辽宁人才流失严重吗?
这个问题是伪问题,辽宁是具有很深厚的产业基础的,这是多少年两代人积累形成的。如果做产业我们的人才大把,目前缺乏的是根据辽宁现有***进行现代产业设计和战略规划的人员。这种人员是其他外部人员代替不了的,只能从我们辽宁内部产生,这种情况在不久的时间里会有改善。我们只是做好准备就可以了。
辽宁医保卡查询个人账户***?
登录辽宁省人力资源社会保障系统网上办事大厅,使用账号和密码登录查询。
3、持本人***明、社保卡到人力***和社会保障厅(或各市社保经办机构)查询账户明细。
辽宁省人力***和社保保障厅
网址:***://rst.ln.gov.cn/
地址:沈阳市沈河区中山路377号
辽宁引进人才,一次性最高奖励百万元,你怎么看?
引进人才,以物质和金钱的奖励作为手段,现在已经是各地的普遍与流行的做法,而其效果究竟如何,目前还不得而知。不过,至少这一手段可以看出一个地方对引进人才的重视程度。
在辽宁省委办公厅、省***办公厅印发的《关于推进人才集聚的若干政策》中,有着多种对人才的奖励和***,其中规定:对新引进或培养的高级人才及以上人才,省***一次性给予每人最高100万元奖励。
不仅如此,各类人才的配偶、子女也都可以享受相应的待遇。
如此利好的消息,会不会让人才们趋之若鹜、纷至沓来呢?
其实,能够吸引真正人才的,也许并不是这些物质和金钱的东西。利己主义者常常以己之心度人之腹,还伪装成“打抱不平”的样子:
某某某、某某某留在哪里会有多好的条件,会得到多优厚的待遇,会享受多么美好的生活……
岂不知,在真正的中国的人才眼中,让他们艳羡不已的条件、待遇、生活只不过是过眼烟云、浮华一叶;在真正的中国的人才眼中,中国这两个字才是无可替代的。正因为他们的大脑中没有那么多的条件、待遇和“美好生活”,才能装满更多的知识和思想。
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