大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于银行从业资格考试要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍银行从业资格考试要求的解答，让我们一起看看吧。
我想在银行做柜员，怎么办，要求都是什么，需要考哪些证书么？
银行柜员的任职要求：
2、熟悉银行柜面管理及日常营运，熟悉国家法规及外汇管理政策；
4、持“反***货币上岗资格证书”者优先。 柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险；按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。
银行人员工作需要具备哪些要求？
作为一名银行职员，你需要具备良好的客户服务能力，熟悉金融知识，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够处理复杂的数据和财务信息，熟悉各种金融设备操作，能够熟练使用计算机，以及具备法律、会计、经济等专业知识。
一、心理素质1、“处变不惊”的应变能力；
2、挫折打击的承受能力；
3、情绪的自我掌控及调节能力；
4、满负荷情感付出的支持能力。
5、积极进取，永不言败的良好心态。
二、品格素质1、忍耐与宽容是优秀客户服务人员的一种美德；
2、不轻易承诺，说了就要做到；
3、谦虚是做好客户服务工作的要素之一；
4、拥有博爱之心，真诚对待每一个人；
5、勇于承担责任；
银行招聘报名条件有哪些？
观点：应届生重视学历层次和质量；社会招聘注重工作经历。
一、应届生招聘重视学历层次和质量。
有些基本条件就不说了，什么国籍要求是中国，应届生身份。
1.专业。专业基本没有限制，几乎是什么专业都行，最近几年法律相关专业也比较吃香。
2.学历。最起码是本科，211或者985肯定比一般学校有优势。
3.英语。基本都对英语是否过4/6级有要求，本科生4级，研究生6级。
4.其他。都是一些比较虚的要求，什么团队能力、综合素质。
二、社会招聘重视工作经验。
补充应届生招聘的不足，非常有针对性的招聘，补充社会化的人才。比如某些行，最近要加大科技投入，就会招聘行业内的科技人才。
1.学历。要求与工作经历的长短、原职位高低有关。比如工作三年的，会要求研究生，工作10年的，放宽至本科生等等。
2.经历。垂直度要求比较高。比如要求招聘互联网金融的人才，就要求你在这个领域有5年的垂直经验，甚至要求担任过一定级别的职务。高管人才要求就更多，要求取得什么样的业绩。
总结：银行主要倾向于应届生招聘，也会辅之以社会招聘，要求也不尽相同，但是对于学历都有基本要求，最最起码是本科，一般都要求研究生，应届生招聘对学历的层次和质量很看重，而社会招聘对同业工作经验更看重。
【云南金融人】为你解答：
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一，都是全国统一考试，每年招聘一至两次，招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考)，招聘人数较少。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中，会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书)，方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取，入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样，但基本上都需要符合以下条件：
(1). 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无不良记录;
(3)、身体健康，五官端正，思维敏捷，语言表达能力较强;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行，都比较偏向于照顾本地生源的考生，例如：农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招，一般只针对当届应届生，秋招在年前，春招在年后。以2020应届毕业生为例，秋招在2019下半年9—10月份启动，春招在2020上半年3月份[_a***_]启动。
考试内容：主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
到此，以上就是小编对于银行从业资格考试要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于银行从业资格考试要求的3点解答对大家有用。
