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山西一高校女教师辞职被校方索要51万赔偿款，你怎么看？
1.学校索赔是有依据的。读博前双方签订了协议，明确了双方的权利义务。作为高学历的知识分子，女教师应该知道什么是契约精神。
2.服务期不满就跳槽违约。读博前约定读完之后服务五年，不到一年就想走，这是严重违约。人往高处走，本也没有错，但不能拿到好处就耍流氓。
3.学校索赔金额不算高。读博那几年，女教师没有参加校内教育教学活动，学校不但没有扣发其工资绩效，拿到学位还给奖补经费。如果这些都算上，赔偿51万确实不算多。
50多万的巨额赔偿，很显然是过高的，双方签署的协议应当予以尊重和落实，但是显失公平的条款，可以请求***认定为无效。如果其中赔偿大部分为学院的已实际支出，或者绝大部分是受聘者特殊奖励而不是劳动报酬，那么这个赔偿也是合理的。但是如果赔偿仅为惩罚性赔偿则明显过高，可以申请人民***予以调整
教师一直是大家比较羡慕的职业，尤其是大学教师，无论是前途，还是“钱途”，都是很不错的。但是近日一则高校教师离职，遭到学校索要“巨额”赔款的消息在网络上掀起了轩然***。
贾某青2008年硕士毕业，那时的硕士文凭比现在要高出很多，进入高校就职也比现在要容易。
硕士毕业后的她就顺利进入到山西忻州师范学院工作，但是在2015年的时候，她考上了外校的博士，但是也征求了忻州师范学院的同意，一边工作，一边攻读博士学位。
攻读博士学位期间，其中有一年是脱产学习，并且忻州师范学院在这一年中分10个月，每个月5000元给她发放工资，并且在博士毕业回校后，忻州师范学院为他报销了博士期间的学费、住宿费、往返交通费共计34612元。
然而贾某青去年申请离职，学校却一拖再拖，不愿意放走她的档案。而后她执意要走，学校却要求她赔偿51万元。
之所以要求贾某清赔偿51万元，校方也给出了自己的解释，校方称是签有协议的。
原来在贾某青2018年博士毕业回到学校后，与学校签订了一份长达5年的服务协议，协议期限为2018年7月1日至2023年6月30日。
如果提前违约，那么贾某青在博士毕业回到学校后所获得的经济待遇、博士期间的学费、住宿费、交通费、学校发放的工资都得退回，并且未完成服务的期限，以每年5万元的金额进行赔偿。
根据这份协议进行计算后，才得出贾某清离职需要赔偿51万元的金额。
学校之所以不愿意放走贾某青，是因为忻州师范学院正在申请硕士学位授权立项建设，而学校的博士率。并且学校称将博士看着宝贝，尽量为他们提供好的***和待遇。
★★菜鸟来谈谈，欢迎大家关注★★
正常。这是菜鸟看到这个问题最初的感受，整个***菜鸟也大概了解了。是学校培养了你，到后来又抛弃自己的学校，违背契约精神的下场就只能用金钱来赔偿了。而且菜鸟也了解到，该老师在读博期间，学校还给每月5000块的生活费，而且人家明确说了，博士毕业后5年就可以自由离开。现在还没有到，就这样违背学校的栽培，真的是有点不地道了吧！
有文可查，抵赖也不行
人还是要有点感情的。虽说学历的确是可以让人膨胀，但是“吃水不忘挖井人”，这个道理小学生都知道的事情。菜鸟不相信你作为一名博士毕业的老师会不知道这个事情？肯定是知道的，只是有人给的待遇更高了，觉得自己的平台更好了。生养自己的地方完全可以抛弃了，而且没有一点留恋的意思了吧？读书不是让人增加仁义道德的吗？为什么在她这里确是变成这样了。读博士难道改变的不仅仅是眼界吗？可能更是人心，如果是这样，这样的博士读不读有没有用？这个事情还不好说啊！尤其是有现成的文件可查，就不要抵赖了。所以，做人呐还是不要忘本啊！
基本的契约精神还是要有的
当然，人往高处走本无可厚非。但这个做法的确是有待于改进。学校为了培养一名博士确是费了好大的功夫，这其中的问题确是只有学校和读博士的人本身才知道。但菜鸟需要强调一点，读博士确是一个提升自己的好办法。但是，在读博之前你一定要清楚一件事，那就是你已经做好跳槽的准备了吗？这是一个需要认真思考的问题。为了防止博士跳槽吧，许多学校都有相应的政策。在全国都是这样，不是忻州师范一家是这样，很多高校都是这样。所以这个菜鸟倒是见怪不怪了。所以，想要出去，赔钱可能是需要的。
